Interview: Anoniem solliciteren werkt niet

Nieuws

Dit artikel is eerder verschenen in Trouw. Door Kevin Hordijk.

Ondanks dat ze de problemen van het discrimineren op de arbeidsmarkt onderkent, voelt D66-kamerlid Fatma Koser-Kaya er niets voor om de Nijmeegse proef van het anoniem solliciteren landelijk in te voeren.

Een kamermeerderheid en het kabinet verwierpen gisteren tijdens een commissievergadering dit idee om discriminatie van alloctonen op de arbeidsmarkt te bestrijden.

"Het idee alleen al is een brevet van onvermogen van de politiek", stelt Koser-Kaya. "Anoniem solliciteren is de wereld op zn kop, waarom zou je je moeten schamen voor je achternaam." Zij stoort zich eraan dat er in de wilde weg plannen gemaakt worden die de overheid veel geld kosten en vervolgens niets opleveren. "We bedenken allerlei trajecten, houden feel-good gesprekken en stellen het ene naar het andere onderzoek in. Vervolgens is er geen enkel concreet resultaat te meten voor al het geld dat er in is gestopt."

Volgens Koser-Kaya is er veel progressie te boeken door allochtonen actief aan de slag te helpen. Zo vindt de politica het verlenen van stageplekken een goede manier om werkgevers ongedwongen kennis te laten maken met werknemers die van oorsprong niet uit Nederland komen. "Pas als je elkaar via onderwijs, stage en werk leert kennen, kun je vooroordelen uit de wereld helpen en discriminatie bestrijden."

Er lijkt geen meerderheid te vinden voor het plan. "Ik snap het niet, je leert elkaar toch juist kennen op de werkvloer? Het kabinet plakt liever een pleister op de wond, dan dat het het probleem aanpakt. Feit is echter dat de allochtonen niet meer weggaan. Allochtonen zijn niet ziek, zwak en misselijk. Een slachtofferrol past dus niet bij hen."

Deel via: